2017-2018年度已经度过半个学期，冬季新生扩招取得良好成绩，学校知名度在快速提高，在取得优异成绩的同时，发展素质教育，全面提高学生素质，加强思想道德教育。依据学校领导要求，教务处在本学期内本着努力提高教师教学水平，提高教师教师业务质量，积极领导教师队伍，配合教师抓好每一阶段、每一名学生的教育管理工作。同时为新学期的发展扩充优秀教师队伍，加强对新教师和大学生的培养。具体工作如下：
一、三月份
1.做全做细新生入学考试工作及班级分配
面对扩招生生源的质量，严肃考场纪律，保证成绩真实。为选拔优秀生源做到考生随到随考。录取的新生做好班级分配工作，严格按照新生不插班，按平均分分配的原则，做好个别学生班级分配工作，达到教师能因材施教，有精力、有时间进行“抓、管、教”的班级工作。
2.教科书、课本、复习资料的征订工作
统计教师用书、补订课本数量，以班级为单位订购复习资料及月考试卷
3. 学籍存档
新生人随籍走，做好学籍转入工作，文件分类存档。
4.开学季班级常规管理
开学第一天进行班级常规教育，主要针对入学新生进行校园制度级课堂纪律的教育辅导，课堂常规要常抓不懈。
5.组织建立年级学科组长，优化教学管理
以年级为单位，设置年级组长一名，学科带头人一名，选择标准为教学优秀、责任心强、积极向上的老师担任，能够团结本年级组老师进行教研学习、统一制定学期教学规划，配合校领导做好学校教育教学管理工作。
6.组织小学3-7年级开展课外活动，初步设立舞蹈、美术、乒乓球、书法课程，活动时间舞蹈为每周二、四的下午4:10-5:10；美术为每周一、三的下午5:30-6:30。
7.扩充教师队伍做好新学期前的培训
抓实实习老师的结对子工作，做好新学期前的教学学习及培训工作，要求实习老师每天听课、所学科目跟进教案写作进度，学习好的教学方法；课堂管理方法；个别学生的管理方法；与家长的沟通方式；学生作业的批改、评语。
8.教学研讨工作
每周进行两次听课，课后研讨，要求老师积极发言、互补长短、汲取好的教学方法，快速成长。
9.月考准备工作。
二、四月份
1.检查教师工作。
检查教师写教案的进度、质量，抽查作业批改情况。
2. 抓紧设定校本课程《礼仪》课的选定工作。
选择好的教材，制定教学目标，研究设定礼仪活动的组织安排工作。
3. 六年级进行小升初科目试卷答题卡的练习
选定复习资料，带有答题卡，规范答题作业。
4. 继续抓课堂常规、实习老师的培训工作。加强对后进生的帮扶工作，常抓不懈。
5. 期中考试的安排工作，28、29号初中和六年级考试，30、1号1-5年级考试。
6. 教学教具的整理发放工作。
三、五月份
1、六一儿童节节目选排工作。
2、进行夏季招生宣传工作、考试时间、场地安排工作，试卷的准备工作，监场评卷老师的安排工作。制定招生考试相关制度和规范。
3、抓紧对青年教师队伍的培养工作，预设小学增设一年级四各班，二年级六个班，三年级六个班，四年级八个班，五年级六个班，六年级六个班，七年级四个班，八年级四个班的班级容量。中、小学均实行双轨制度，结合初中教师队伍，培养和调配优秀老师。
4、常抓不懈学校的教学质量，建立良好教师师德师风。
5、月考相关事宜及试卷安排工作。
四、六月份
1. 6.1日加强对毕业班的管理工作，及课业试卷的练习。
2. 加强各年级的管理工作，期末复习资料安排、征订工作。
3. 督促各年级对后进生的转化工作常抓不懈。
4. 做好新录取学生的信息管理登记工作。
5. 期末考试相关事宜的妥善安排工作，做到精而细。
总结：新学期在校领导的高标准、高要求的管理下，全力抓好学校管理工作，做全做细各项工作，带领教师积极工作、勇于创新、真抓实干，努力提高学校在地区内及周边地区的声誉和影响力，为学校发展贡献出全部的力量。
